第七百二十二章李子元的打算

　　无论是制式炸药，还是黄色炸药都很难搞，李子元当然是不会舍得的这么浪费的。可这种制作水平很低的黑火药，军分区修械所自己就能大量的制造，基本上是要多少有多少。满足李子元制造烟火和爆炸声的需要，是一件很容易的事情。

　　而为了制造足够的声效和烟火，李子元在赶制的时候还特地交待要加量。特地叮嘱将这些所谓的手榴弹，制造成像是晋绥军曾经制造过的滚雷那么大。他不管装填多少火药，有多少真正的杀伤力，他要是至少在声音上类似炮弹的效果。

　　但受制于黑火药本身就不大的威力，尤其是又不是作战使用，加进去的黑火药又大部分都是质量差，无法在战场上使用的残次品。所以，这十几枚特大号的土制手榴弹，充其量也就是听个声，杀伤力可有可无。

　　这是李子元用来代替炮弹爆炸的，给这些集训的人员进行震撼教育，避免这些人对炮弹产生畏惧感的，而不是真的用来杀伤人的。用后世电影行业的行话来说，就是用来制作音响和烟雾特效的。

　　不过，李子元一口气用重机枪，打出去的那一千五百发七九子弹。可是实实在在的真子弹，挨上一发绝对要人命的。为了这次整训，李子元可谓是下了血本了。一千五百发子弹，说拿出来就拿出来。气的军分区供给部长，站在司令部的院子里面直骂娘。

　　这个时候上下级区分，远没有后来区分的那么严格。下级不光敢去上级的兜里面摸烟，去蹭上级的子弹，在上级结婚的时候去偷听房跟。一些老资格的干部，上来那阵子骂上级娘的也不在少数。

　　潞东军分区的这位供给部长，二八年就参加红军。李子元参加红军的时候就是师供给处的处长，在潞东军分区组建起便一直担任供给部长。因为资格老、岁数老、长的老，而被人称三老。

　　长期艰苦转战的生活，尤其是西路军失败之后乞讨近百余天返回陕北的经历，让这位四十多岁的供给部长看起来像是五十多岁。整个潞东军分区，他的资历是最深的。别说骂李子元的娘，就是骂李子元的祖宗十八代，李子元也得受着。

　　被分区那位三老供给部长，称之为败家子的李子元，这次拿出这么多的子弹，供民兵训练这要是换了别人，是绝对不舍得的。要知道，主力部队一般的射击训练，每人也就是五发子弹。

　　甚至在最困难的时候，就这五发子弹也满足不了。很多时候新兵到了部队打一发，体会一下枪感就相当不错了。至于其他的，只能到战场上自己体会。没办法，土八路穷的掉渣，为了保证战场上有子弹可用，就只能压缩新兵实弹打靶的弹药。

　　这次为了体现实战效果，一口气打出去一千多发子弹。再加上之前那些民兵训练，每人十五发子弹的消耗量，足以让分区的供给部长心疼好长时间了。好在这些子弹壳收集起来，可以拿到军区去换复装子弹。

　　虽说性能差了一些，只能供步枪和三十节重机枪使用，轻机枪尤其是捷克式，绝对是用不了的。可这复装子弹的性能在差，总比没有要好的多。不过将弹壳收集起来之后，心疼不已的这位老资格供给部长，还是对李子元这种败家行为破口大骂了一番。

　　这次震撼教育结束之后，此轮民兵整训的工作才算是告以结束。尽管耗费有些大，可整训完成之后，整个潞东军分区民兵军事素质，以及技战术水平都有了一个较大的提高。至少表面上看起来，已经是有模有样了。

　　等到集训结束，这些民兵干部和骨干拎着上级配发的粮食回家的时候，一个个连腰都有些直不起来。看着这些民兵骨干总算解脱的样子，分区政委看了看面无表情的李子元道：“你将他们逼得这么紧，是不是有些过于苛刻了？”

　　“饭要一口口吃，谁也不能指望一口气吃出一个胖子来。老李，你的想法和初衷都是好的，可就怕是过犹不及。这件事情，我看还是要一点点的来。他们毕竟还不是部队的战士，搞的太紧了，我担心会出问题。”

　　对于这位整儿八经大学毕业，虽说文化和政治水平极高，但多少还有些书生气政委的这番话，李子元却是笑了笑道：“政委，玉不琢不成器，宝剑锋从磨砺出。不逼一逼，咱们将来怎么能将一个班、一个排，甚至一个连的战士交给他们？”

　　“年已经过了，到了今年这场战争，咱们中国人已经打了整整的八年。这八年里面，咱们就因为部队里面有些基层指挥员的素质不高，该下的决心不下，不该参谋的瞎参谋，咱们白流了多少的血？”

　　“咱们这边还好一些，最起码知道接受教训，能够在短时间之内改正。重庆那边，在这方面付出的代价更大。但人家有中央军校，可以源源不断的补充合格的军官。可咱们的部队，基本上都是一级一级提拔上来的。”

　　“实战经验丰富这一点，的确没有的说。可要说其他的呢，不说与日军相比，就是与那边的中央军相比都相差不少。基层指挥员，有几个会看懂地图的，有几个能知道水平线是什么玩意的？指北针，又有几个人会看？”

　　“甚至很多连排长，给他一部望远镜除了西洋景之外，都不知道自己该看什么。现在我们是运动战加上游击战，凭借一些经验还可以应付，可将来到大兵团作战的时候怎么办？鬼子称呼咱们土八路，那边喊咱们泥腿子，可咱们自己不能以土自居。”

　　“咱们早晚都是要走出山，走向全国的。大兵团作战对我们来说，将最终是一个无法绕不过去的课题。诚然大兵团作战，更多的是考验高级指挥员的能力和水平。可一支部队不单单是由一个指挥员组成的，他是无数个班、排、连组成的。”

　　“就像一个大工厂内的机器，是由无数个螺丝钉组成的。一旦那个螺丝钉不合适，都会影响到这部机器的运转。兵为将之胆，将为兵之魂。带兵的人素质不合格，这部队还怎么能有真正的战斗力？老首长，战场可不单单是勇敢不拍死就行的。”

　　“打仗全凭经验，可经验有些时候不一定是正确的。我们很多连排长，连机枪都不会部署，火力部署侧重点都看不明白。上了战场，就知道往人多的地方打，这哪儿行啊。这些人也许在不久的将来，都会担任班长、甚至排长，不好好的磨练一下，怎么能担得起这个担子？”

　　“这里今天就咱们两个，您又是我的老首长，有些话我可以实话实说。咱们有多少战士，不是倒在了需要的地方，而是倒在了咱们有些干部的瞎指挥上。咱们部队的确是大浪淘沙，不断的将真金淘出来。可这种淘金的代价，不应该以战士的生命为代价。”

　　“现在我们面临的是已经日薄西山的日本人，将来换上一个更加强大的对手怎么办。作为一名军人，无论是政治还是军事，我们要两手都要抓、两手都要硬。政治合格、军事过硬、作风优良，这十二个字就是我对部队的要求。”

　　“这次我对主力部队和地方部队，还有民兵武装动这么大的手术。说白了，就是宁要红砖一块，不要烂瓦一堆。要让咱们潞东军分区走出的每一支部队，拉出去不仅能打硬仗，更能打胜仗。哪怕是地方武装，也要随时能拉出去，随时能战斗。”

　　“干部的选拔和任用，尤其是军事干部的选拔和任用，我们应该考虑的更加详细一些。有些营连干部本身的素质就不高，你去培养基础的班排长怎么能培养出来合格的？火线提拔，那是在战场上没有办法的办法。但是提拔起来的人，都能符合任职标准吗？”

　　“可我想，火线提拔后的干部，是不是应该在休整的时候，进行一下任职培训？有些东西，不是你单凭看就能学会的。尤其是连排干部伤亡大，更换的频率相当的高，甚至一场大战下来，连排干部可能会换掉几茬。”

　　“所以，我到职军分区之后，一直都有一个考虑。将地方武装的战斗力和整体素质，要做一个较大水平的提高。即便比不上主力，但也不能差太多。对于各级干部，要采取轮训制度，预提的连排长只要没有作战，就全部集中到分区教导队统一集训。”

　　“预提班长一律先进各团的教导队，培训半个月到一个月。团一级的教导队，全部由担任班长一年以上的老资格人员进行培训。这其中不仅仅包括班长，还要包括副班长和骨干战士。一句话，就是战士按照班长培训，班长按照排长培训，一层层的类推。”

　　“同时，从民兵和老兵之中抽调一批骨干人员，进行类似这段时间的培训。以便下部队之后，可以快速的形成战斗力。一句话就是咱们潞东军分区的部队，不管是主力还是地方武装，都要班长能当排长使用，排长能当连长使用。”

　　“我的下一步，就是要重新调整分区教导队设置。由王均这个那边中央军校的高材生为主，在从分区抽调最好的参谋和干事，对各个部队的连排长实施轮训。首先做的第一件事情，就是教会他们学习识别地图，以及识别指北针，机枪和迫击炮的火力部署也是重点。”

　　李子元的话音落下，政委却是呵呵一笑道：“我看你小子是野心不小，这潞东军分区就快要有些容纳不下你了。行啊，你是军事主官，这打仗和训练的事情，本就你负责的。可你小子也悠着点，别把这帮家伙折腾的太狠了。还是那句话，过犹不及。”

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