SP中国区的大会议室内,SP高层的两位人员,运营总监何娜娜,solo,艾情和五个主力队员以及全部替补都在座。
其中的一位高层首先发言:今天的热身赛是我们参加世锦赛前的最后一场比赛,没想到啊,我们的成绩居然这么差,被韩商言的K&K打的是落花流水。我就问你们,给你们最高的工资,最优的奖金,最好的宿舍及生活水准。谁能告诉我,这样的成绩值得吗?我们高层对你们今天的成绩非常不满,几大赞助商也打来电话过问此事,我还想问,你们还想打世锦赛吗还想拿世界冠军吗?三比零的成绩,丢人哪,在业内都要抬不起头了吧?是不是也要象韩商言一样的天天骂人督战才管用?自从韩商言的K&K俱乐部拿到亚锦赛的冠军以后,韩商言的团队及他个人的代言就应接不暇,他代言的第一个产品就是彪马,据说还没正式官宣,只是有消息流出来,现在彪马的销售无论是专卖店还是线上,都是大量的人前来围观和抢购。这就是名人效应,我问你们,你们什么时候能让广告商注意到。亚锦赛咱们只拿了第三名,说出来好听,其实什么用也没有。赞助商对大家超级失望。我想听听你们的整改措施。怎么提高成绩,solo,艾情,尤其是两位,我要听你们说。
运营总监:今天的成绩我就不说了,丢人,SP自打建队以来从来没这么丢人过。尤其还是热身赛,我们马上就要参加世锦赛了,这个比赛尤为重要。我个人认为如果追究责任的话solo是第一责任人,队伍是你带的,主要的培训工作也是由你和艾情亲手抓的,谁也替不了你。我们自从在北京拿了全国冠军之后就一次好成绩没有,总结一下吧曾经最优秀的队长,还有最有实力的领队。
solo:其实在北京的全国联赛我们也是险胜,我们SP是强队没错,可老韩的俱乐部也不弱。他们有服务器排名前十名里面的四位。而我们没有。尤其今天他们还有一位新人,虽说强调这些有点矫情,但这就是现实。我们的欧强老队员了,队长滑梯也是,马上都会面临退役,青黄不接不是我们的专利,哪个队伍都会遇到,只是我们的运气差了点,没有韩商言的速度快。找到了有资质的选手。而我们面临的就是十几天的准备时间,我们只能是拿出最佳的状态迎接世锦赛,至于成绩我们必须尽全力。结果重要吗?冠军只有一个,队员们都很努力,只是目前的K&K实力更强,世界各国的强队有不少,我们的目标是前两名真的有困难。不是我这个人没能力,而是韩商言的运气比我们好。其实找好的选手我们都有做这个工作,但我们目前就是没有时展。何总监也找过,结果呢,根本行不通。十几天的时间,不是谁都能创造神化的。
艾情:我同意solo说的,我们目前和K&K还是有差距的,自从他们找来了buff和这个新人开始,我们的成绩就一落千丈。不是我们领导的不行,也不是队员不努力,只是运气躲开了我们。而我们自己也需要寻找资质高的好选手。对于十几天以后的世锦赛,我们一定会尽全力拿好成绩。结果我不能保证。
总监:如果你们这是个态度,那么世锦赛我们就只能喝西北风了。
solo:就是要找人也不是现在,即使是找到了人,十几天的时间磨合配合的成熟吗?
总监:K&K做到了。你们为什么不可以。
艾情:我们连那个新人的最基本资料都不知道,人家能做到我们目前没有。谁有能力谁去找,找到了我们来训练。我要说明的就是,我们的训练是没有问题的,主力队员的配合也没有问题,只能说实力差了人家。这就是事实。
高层:你们的整改就是尽全力?哪次比赛不是这样,难道世锦赛你们也要在小组赛就失利吗?不说为了梦想为了薪水也不能这样吧。对得起你们拿到手的钱吗?
总监:在出征之前大家提高成绩吧。两位主管负责人不能休假,必须全员陪同队员训练。出发前队里做一次队内考核。solo,要记得我和你说过的话,就这样吧。
solo和艾情回到办公室,solo气急了,拿起桌上的文件夹就扔到了地上。艾情捡回后放到桌上就说:别这样,让人看笑话。
solo:今天的笑话还不够大吗?去训练室,主力队员开会。
艾情:行,我现在就通知。
等艾情走了,solo一屁股就坐下了,双手捧着头用尽力气的按着。
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