第四章 刁难

“说说你觉得我问什么叫你来。”盛元承语气缓慢，但又不失压力。

“？”叶霖的内心无数条吐槽的语言飘过，你叫我来，还问我？

“不知道”她还是真实的回答出想法，对于这个人她不了解，贸然的回答估计是讨不到半点好处。

“那我换个问法”男人转换了问题“你觉得你工作了两年，对公司有什么看法，你觉得你对工作的态度如何？这么问应该知道了吧！”盛元承慢条斯理的语气给了叶霖莫大的压力。

“我在盛锦集团工作了两年，对于其他的部门还不是很了解，但是在设计部，我觉得公司的制度和福利是很多企业比不上的，这也是这个公司能在a市发展这么快的地方屹立并且不断前进的原因”

叶霖决定还是现拍马屁，毕竟千穿万穿，马屁不穿

“但是各个部门的协调统一的磨合还是不够完美，就比如设计部和策划部本来应该是统一战线，分工合作，但是由于双方并不是在一起导致很多的细节照顾不到很容易产生纠纷和推卸责任的状态。而且公司的上级和下级之间的关系有的会存在一些问题，导致公司的风气不是很好。”

说完这一大段，叶霖深吸一口气顿了顿，瞅着总裁的脸看不出来什么继续说道“我在公司的两年里确实学到和很多，让我很受益，我对工作的态度自认为很努力，并没有懈怠的状态”

“说完了？”

“嗯。”叶霖点点头。但觉自己的脖子凉飕飕的。

“你知道你这些话我立刻就能让你走人吗？”盛元承打量着她，心想着几年不见胆子变大了。

叶霖不知声，她是真的不敢说话啊，说什么？肯定？还是否定？想想好像那个都不对，到嗓子边上的回答被咽进了肚子。

看着她将想回答的话吞进肚子，纠结有不敢出声的脸，顿时心情也变得微微开阔，但转念一想有回复了正常的状态。

拿出一个文件，种重重的放在桌子上，示意叶霖自己看，在叶霖翻阅的时候，说

“这是安娜离职前的月报表，虽然说这个是安娜应该完成的任务，她却让你们完成，但是这个报表确确实实是你们来填写并完善的，为什么数据和实际不符？”

叶霖皱着眉头翻看着报表“这确实是我们完成的，但是数据不是刚开始填写的那样，可能是安娜追求看起来更高的效率而擅自更改的，但是可以肯定这不是我们原来的那份。”

倔强的语气，带着认真的表情。

看着盛元承淡漠明显不相信的表情，叶霖还是不屈，即使是刚才带着丝丝惧怕，即使他是自己的领导，但是工作上的问题她一向认真严谨，不可能出现这么低级的错误。

盛元承就这么盯着叶霖，眼神的凌厉使叶霖额头都冒出汗却仍然不在道义上妥协。短短十秒钟仿佛被压迫了一个世纪。

“很好！”盛元承移开了目光

‘？’叶霖表示越来越搞不懂领导在想什么。。。

“设计部总监一职空缺，你暂代，你的表现我很满意，但我还是要看你后续的能力，你可以出去了！”盛元承显然没有给叶霖多余的反应时间，就开始撵人了。

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