第五百三四章.汉朝181（466）.阳嘉新政（上）

阳嘉新制：阳嘉元年（132年）春，正月，刘保册立梁妠为皇后。同年，刘保采纳尚书令左雄提出的“阳嘉新制”，对察举制进行改革，建立了考试制度。当时，该提议遭到了尚书仆射胡广、尚书史敞和郭虔等一干大臣上书反对，但刘保并不采纳反对派的建议，坚持推行阳嘉新制。

梁妠（116年-150年4月6日），一说生于106年，安定郡乌氏县（今甘肃省泾源县）人。汉顺帝刘保的皇后，大将军梁商之女，东汉“六后临朝”中第四位临朝称制的皇太后，有贤后之称。

梁妠聪明贤惠，善做女红，精通经史。十三岁入宫，被封为贵人。阳嘉元年（132年），被立为皇后。建康元年（144年），汉顺帝驾崩，梁妠先后拥立汉冲帝刘炳、汉质帝刘缵、汉桓帝刘志，三度临朝听政。

梁妠被立为皇后后，梁氏外戚势力开始崛起。

阳嘉二年（133年），发生地震、山崩、火灾，刘保询问朝臣对策，李固上疏劝刘保遣送宋娥出宫回宅，权去外戚，罢退宦官，去其权重，裁置常侍两人，选用正直有德的宦官伴君左右。刘保看了他的对策后，大多数采纳，即刻将宋娥遣送出宫置于宅第，各个中常侍全部磕头谢罪，于是“朝廷肃然”。

阳嘉四年（135年），封梁皇后之父梁商为大将军。梁商认为自己因为是外戚才能位居大将军之职，所以常常谦恭温和，虚心荐贤。他前后举荐了汉阳人巨览、上党人陈龟为掾属，李固、周举为从事中郎。京师雒阳内都齐声叫好，称赞梁商为“贤辅”，刘保也让他参与国家重务。每次遇到灾荒年岁，梁商就把自家收取的稻谷运到城门处，赈济那些无粮的灾民，并且不说是大将军的恩惠，只说是国家的救助。他还严格约束自己的家人和亲戚，不曾凭借权势为非作歹。

阳嘉新制详细内容：阳嘉新制，是东汉顺帝在阳嘉元年（132年）推行的改革，由尚书令左雄首倡，汉顺帝推行，对察举制进行改革，限制察举年龄，引入考试机制，进一步明确了人才标准。改革起到了积极作用，对后世产生了较大影响，预示了选官制度的发展趋势。

阳嘉新制实行分科考试，儒生考察经学，文吏考察章奏，史称其“无异于后世科举之法”。阳嘉新制与科举制考试内容不同，但考试之法相同，已接近科举制的门槛，虽在察举制的庭园之内，但也走到了察举制的尽头，标志着察举制达到顶点。

阳嘉新制所确立的分科考试制度，被视为科举制的萌芽，为中国科举制的产生奠定了基础。阳嘉新制经魏晋南北朝发展而积累到了隋唐就演变成了科举制度。

新制背景：两汉选举任官，察举是主要形式之一。在察举诸科中，“虽以贤良方正为至重，而得人之盛则莫如孝廉”。据估算，两汉共举孝廉约 74000 人。从举官人数看，孝廉为察举各科之首。

孝廉初授官职较低，但后来名列显公巨卿者不胜枚举，对汉代政治和风俗影响很大。有鉴于此，当政者对其不断加以改革。其中，东汉顺帝阳嘉年间的改革最为重要，孝廉察举制度至此趋于完善，并对后世产生了较大影响。

孝廉察举的弊端在西汉就已暴露，东汉中叶以后变得日益严重，“察孝廉，父别居”的民谣说明在时人的眼里，孝廉察举的结果恰是对其名号的一种讽刺。同时，朝廷也不断有“所举非人”的批评。

孝廉察举以孝子廉吏为标准，在实施过程中觉得这一标准过于笼统，于是逐渐提出了一些较为明确的要求东汉光武帝时令沿用西汉“故事”以“四科取士”“一日德行高妙志节清白；二曰学通行修，经中博士；三日明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略遭事不惑，明足以决，才任三辅令；皆有孝廉公之行”并规定：“刺史、二千石察茂才、尤异、孝廉，廉吏，务尽核实，选择英俊贤行廉洁平端于县邑，务授试以职。有非其人，临计过署，不便习官事，书疏不端正，不如诏书，有司奏罪名，并正举者。”

这里有两点改革：一是察举标准明定为四科，简要言之，就是德行、经术、法律、政事；二是察举序中设立了试用制。这两点改革应是适应当时对官员的需要的，所以在章帝和和帝时两次予以重申。

（未完待续……）

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