法庭之上

罂络：小可爱们，这张主要和法庭有关，不喜欢或者看不懂可以直接略过。

更挼残蕊

　　更捻余香

　　更得些时

　　选自《诉衷情·夜来沉醉卸妆迟》李清照

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　　法院，法庭上。

　　书记员：下面宣布法庭规则，

　　一、到庭所有人员应听从审判员统一指挥一律关闭通讯工具遵守法庭秩序不准吸烟。旁听人员必须保持肃静不得喧哗、鼓掌、插话不得入审判区有意见可以在闭庭后提出。

　　二、审判人员或法警有权制止违反法庭纪律妨碍诉讼活动的行为对不听制止的可依法予以训诫责令退出法庭或者予以罚款拘留;对情节严重的依法追究其刑事责任。

　　三、未经许可不得记录、录像和摄影。

　　肃静!请公诉人、辩护人入庭。

　　原告：蔡徐坤

　　辩护人：Ella，张艺莺

　　审判长：请坐下。

　　书记员:报告审判长公诉人、辩护人已经到庭被告人依海文化已经在羁押室候审庭前准备工作已经就绪报告完毕。

审判长:盐边县人民法院刑事审判庭现在开庭。(敲法槌!!)

　　审判长:传被告人依海文化到庭。

　　审判长:你的出生年月日?民族?文化程度?职业?家庭住址?和户籍所在地是一致的吗?你以前是否受过刑事处分或行政处罚?这次是什么时间被羁押的?什么时间被逮捕的?因为什么被羁押的?

　　被告人:一个问题一回答。

　　审判长:被告人依海文化盐边县人民检察院起诉书副本和开庭通知书你收到了吗?

被告人:收到了。

审判长:上海市黄浦区人民法院现在在这里公开开庭审理盐边县人民检察院提起公诉的被告人依海文化涉嫌犯压榨己方旗下艺人罪一案。审理本案的合议庭由审判长×××、审判员×××、×××组成书记员由×××担任法庭记录，上海市黄浦区人民检察院指派检察员×××、×××出庭支持公诉，受被告人依海文化委托×××律师事务所律师×××出庭为被告人×××进行辩护。根据刑事诉讼法的规定当事人在庭审中享有如下诉讼权利:

1)可以申请审判人员、书记员回避也就是说如果上述人员与本案有利害关系可能影响公正裁判可以申请换人;

　　2)可以提出证据申请通知新的证人到庭调取新的证据重新鉴定或勘验、检查;

　　3)被告人可以进行自行辩护;

　　4)被告人可以在法庭辩论终结后作最后陈述。

上述各项权利被告人你听清楚了没有?

　　被告人:听清楚了。

　　审判长:被告人依海文化你是否申请回避?

　　被告人:不申请。

　　审判长:现在进行法庭调查。首先由公诉人宣读起诉书。

　　公诉人:…起诉书宣读完毕。

　　审判长:公诉人宣读的起诉书被告人你听清楚了吗?

　　被告人:听清楚了。

　　审判长：与你收到的起诉书内容一致吗?

　　被告人:一致。

　　审判长:被告人依海文化你坐下回答问题吧。被告人依海文化你对起诉书指控你的犯罪事实有意见吗?

　　被告人:有。

　　审判长：请你说明。

　　被告人：我方艺人和我们有合约，提前解约他需要给我们赔偿金，但是他并没有给。

　　审判长：是这样吗？

　　原告：昨天已经给过。

　　审判长:现在被告人依海文化你可以就起诉书指控你的犯罪事实进行简要陈述。

　　被告人:讲起诉书指控的事实的经过简明扼要。

　　审判长:现在公诉人可以询问被告。

　　公诉人提问：审判长公诉人讯问完毕。

　　审判长:辩护人可以向被告人发问。

　　…….(辩护人提问被告回答。)

　　审判长：辩护人讯问完毕。

　　审判长:下面进行法庭举证质证。首先由公诉人就起诉书指控的事实向法庭出示证据。

　　公诉人:举证一次举一证。(这组证据出示完毕请法庭组织质证。)

　　审判长:请值庭法警将书证交给被告人看。被告人依海文化你看一下证据看清楚了吗?下面把书证交给辩护人;下面把书证交给法庭(给两位陪审员示意看一下要点头同意);将该份证据交还公诉人。被告人依海文化你对公诉人出示的这份证据有异议吗?

　　被告人:无异议。

　　辩护人：无异议。

　　审判长：下面开始辩证环节。

　　原告：杜艳，你们对艺人进行了霸王条款，而且在我们的行程期间，你们也并没有支付我们任何费用，我们出专辑的费用，粉丝见面会的费用，都是我们自己掏腰包，收益也一直是只出不进。

　　被告方辩护人：………………

　　原告方辩护人(Ella)：根据《中华人民共和国劳动法》第一章第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。而你们并没有遵守其法律，还对自己的艺人进行压榨，违反了《中华人民共和国劳动法》第四章第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。你们也没有做到，因此要对你们的艺人蔡徐坤进行解约赔偿。

　　被告：……………………

　　原告方辩护人(Ella)：根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们不止克扣了他们的工资，还不给他们出经费，所以他不需要对你们进行任何赔偿。

　　被告：那他的住宿费呢？是不是我们也没提供啊？

　　Ella一下子被怼住了，无话可说，她看向张艺莺。只见张艺莺十分淡定地写着自己的作业，张艺莺抬头，她一直都在听，没什么好怕的。

　　原告方辩护人(妃英里)：【不紧不慢】根据《中华人民共和国劳动法》第五章第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。就算你们达不到这点，那么，《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这你们不会做不到吧！但是你们并没有给他们工资，反而让他们自己掏经费，根据《中华人民共和国劳动法》第五章第四十九条，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。你们对己方艺人实施霸王条款，违约金达到3.2个亿，这不是霸王条款是什么？根据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。你们的工会你不给予处理，而且他确实可以选择解除合同，因为《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条明确规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。你们正好符合第三条不是吗？而且，你们的合同也属于无效合同，因为你们正好符合《中华人民共和国劳动法》第三章第十八条，下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。蔡徐坤解约后，你们还对其进行索取，你们违法了以上法律法规，不应向蔡徐坤进行索取。

　　原告方辩护人(妃英里)：而且，你们还有偷税漏税的现象。【将电脑转向众人】按照相关处罚法规定，应当判有期徒刑三年之上，七年之下，并且还要有罚金。

　　……………………

　　审判长：我宣布，法庭到此结束。被告人依海文化判有期徒刑七年，罚金5000w，并且对旗下艺人蔡徐坤进行100w的赔偿。

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