第37章 人非圣贤

　　第37章 人非圣贤

　　第二天，医院就江易这件事开了场会议。

　 其中有人事科领导，心外科一把手林主任，还有一个副级别的院长，皇甫仁作为他的直系导师，赫然在列。

　　人事科张主任说道。

　　张主任：这个影响太大了，所以我是觉得，他正好也才刚来，还是实习期间，念在他初犯，我们给他个机会，这事就不留底了，这孩子胆太大，以后保不准还要犯错，所以，让他再去别的医院看看吧。

　　不留底，这事就不会在外界传开，再加上刚入职，实习还没几天，就算去别的医院还能重新开始发展。

　　副院长则笑眯眯的听着，也不急着发表，而是端着茶杯，吹了吹热气，偏头问林主任。

　　副院长：林主任，这小子是你们科室的实习医生，唔，还有那个副手也是，你说怎么办吧？

　　林主任略微沉思了一番，便说道。

　　林主任：其实这两个孩子都不错，稍加培养，一定会是一个很好的医生，尤其是江易，这小子的成绩简历我都看了，很不错，是一个优秀的苗子，他在大学期间发表的关于心胸肺外科的论文我看了，确实是个可造之才，我们医院需要人才，我认为，这样的人才不应该白白的送给别的医院，那真是可惜了，院长。

　　张主任：那话也不能这么说啊，林主任，人是你们科室的，你肯定会偏袒，这制度就是制度，他这一次破例，让他大事化小，就这么没事了，那后面的人有样学样，我们医院怎么管理？

　　林主任：这也是就救人心切，情有可原，特殊情况特殊处理嘛。

　　张主任：这个特殊，那个也特殊，没有规章那就没有方圆，他这次这样，下次呢？不能因为他是人才就放纵！

　　眼看着两人就要就这个问题争吵起来了，副院长一阵头疼，连忙抬手打断了两人的话。

　　说道。

　　副院长：行了行了，你们二位的意思我明白了，都没错。

　　林主任：那院长您看…

　　副院长：我想听听皇甫医生的意思，他是你带的小徒弟，你最有资格说话。

　　张主任：对，皇甫医生向来公正严明，绝对不会徇私舞弊的！

　　林主任：张主任，你这话就有问题了啊，难道我在徇私舞弊？

　　这两个都快四十的中年男人了，从年轻争吵到现在，一个说东，一个必说西，一个说白，另一个必然说黑！

　　真是叫人哭笑不得。

　　皇甫仁略微沉思了一番，便说道。

　　皇甫仁：我觉得两位主任说的都对，但人非圣贤，谁能不犯错？他只是一个刚出校门，刚踏入医院的实习医生，固然，他还有很多不足，但我们总要等着他成长，成长到能够独挡一面的地步，他能够在那种情况下，冷静的完成那台手术，就证明他的能力是没有问题的。

　　张主任：皇甫医生，这话说的，能力是没问题，可他还没拿到医生执照，他这样是不符合规章制度的！救人没错，但要是出了什么问题怎么办？家属投诉的时候反正你们不用出面，直接当甩手掌柜嘛！

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