第七十七章 第一次会议

第二天早上，赵小涵就去了一趟班主任的办公室，班主任是一个快四十岁的中年人，不过人很精神，而且头发也没有少，年轻的时候也是一个有名气的作曲家。

“小涵，你昨天那首歌很不错，是你们小组准备拿出来给音乐班的吗？”

“不是，那首歌是我自己一个人作的，并不打算拿出来给别人唱。”赵小涵昨晚她想了挺多，决定换一首不错的适合晚会的学生歌曲给音乐班，这首《学猫叫》还是留给自己才是最好的选择，同时她还写了不少歌出来，她准备这几天就去申请专利，免得以后出现纠纷有理说不清。

“这样啊，那你们小组的作品呢，其它组的可都已经交了。”

“我写完啦，我现在发给你。”赵小涵用QQ文件发了过去。

“好，我先看看，你先去上课吧。”班主任接收后道。

……

“小涵，你昨晚唱的那首歌太可爱了，而且我觉得挺好听的，你今晚再唱一次吧。”课堂上，张梦珂低声道。

“等我把歌录好再唱吧，没伴奏感觉怪怪的。”赵小涵无精打采的说道，昨晚为了写歌，可是熬到了快凌晨三点。

“今天我到教室的时候，还听到有同学唱你歌呢。”

“啊……不会吧，我只唱了一遍，歌词旋律他们就记住了？”

“你真是个傻妞啊，你不知道手机有录像功能吗？而且你昨晚直播唱歌已经有不少网络新闻媒体在报道了，你打开B站看看。”

“这么快？”赵小涵连忙打开B站，首页第四个就是关于她昨晚直播唱歌的视频，播放量尽然已经超过了二十万，点开看了看评论，叫好声一大片，不喜欢的也有，视频她就不看了，自己看自己卖萌唱歌，怪怪的。

随后又打开浏览器APP，翻开娱乐版块，划了几下就看见有关她昨晚唱歌的文章，而且还有好几篇文章都是关于她昨晚唱歌的文章。

传播这么快，有些出乎预料，不过这是好事，赵小涵当然很高兴有人帮她打免费广告啦。

课后班主任又把她叫了过去，和她商量了一下歌曲的事情就放她离开了。

下午没课，赵小涵吃完午饭早早就来到许崇的公司，今天她要把《水果忍者》的任务布置下去，本来按她原本计划是五一后招聘员工再开工的，之前也没有想到这么快就招齐了，还好她平时闲下来的时候就有在做《水果忍者》的游戏方案，加上昨天回去后把方案彻底补完，不然今天她只能空手和员工讲方案，那样会费更多的时间和精力。

一进公司，赵小涵就听见了她昨晚直播唱歌的声音，还听到有女员工在跟着唱，看看时间，还有十几分钟才到上班时间。

赵小涵一来，直接去了行政部，很多人不知道行政部具体是做什么的，其实说难听点就是打杂的，除了专业工作以外，什么事都干，例如招聘，接待，老板办公室卫生，采购，打表格，复印等等事情，目前公司还小，听起来挺多事，其实一个人完全够了，等公司大了，行政部门就会扩大人手或者分化，成立其它新部门，例如人事部，采购部，人力资源等等，而现在行政部就一个小姑娘，她是一名大四的实习生，叫梁意。

“梁意，你去通知他们待会两点准时开会，准备好本子和笔，对了……把投影仪准备好，待会我要用到，还有统计一下需要住宿的员工。”

“好的，小……赵总。”

“嗯。”

赵小涵没有和她开玩笑，也没有去说什么“我比你们都小，叫我小涵好了”之类的话，一个组织最重要的就是纪律，公司也不例外，如果上下级没有了高低之分，那这个公司的办事效率绝对会大打折扣，首先在称呼上一定要让员工时刻明白，你是上级，员工听从你的领导，在工作中做出成绩巩固自己在手下心中的地位和威严，在工作能力上，你必须要时刻让手下知道你能做领导，不仅仅只是口头称呼，而是因为工作能力比他们强，有了对员工的威严，员工才会敬畏，才会服从你的安排，要知道在职场上，阴奉阳违的事可太多了，造成这结果的绝大部分都是因为他的上级威严不够，能力不服众，让人觉得领导能力不行，比他还差。

赵小涵离开行政部去了原来许崇的办公室，这里是她未来几天的临时办公室，趁着还有一点时间，赵小涵检查了一下待会要用到的文件资料。

赵小涵看了一下时间，两点整，收拾好文件资料后又过了一分钟后才起身出门。

赵小涵出了办公室，来到工作大厅，26个员工全部到齐，见到她后讨论声也渐渐消失，齐刷刷的看向她，要不是经历过一些风浪，还真要被这齐刷刷的目光吓到。

“首先，我很高兴站在这里，这代表了我的事业开始启航，我希望我的事业能够蒸蒸日上，同时公司的员工待遇也会越来越好，职位也会向上爬升，我想这也是你们所期待的，今天的会议有三个要点。”

“第一：上班时间调整一下，早上由8：00--12：00变更为9：00--12：00，下午2：00--6：00变更为1：30--6：00。

赵小涵把正常上班时间改成七个半小时，算是给员工的第一个福利，看他们微笑的表情就可以看出，员工对于少上半小时班还是非常高兴的，而且早上还可以多睡一小时，这样可以大大提升员工的精神面貌。

“第二：除程序员、美工和财务以外，其它所有员工把你们之前的具体工作内容以表格形式发给我，今天下班之前我要看到，然后是检验员，我需要你们在一个月之类尽可能多的试玩目前市面上的手游，然后总结出来它们的优缺点，以文件形式交给我，限时在五月份完成，我会配给你们专用的高性能手机，下班后你们也可以拿回家，不限地点，但不能弄丢和人为损坏，否则维修费用由工资扣除。”

“第三：这一点跟程序员和美工相关，你们一定要仔细听。”

赵小涵把一个读卡器交给梁意，让她把用投影仪投放到幕布上，而她则是把相关的文件发给离她最近的员工，让她传下去。

“我们公司第一个游戏方案，我把它命名为《水果忍者》，你们都有玩过《咆哮的小鸟》吧，这款游戏半年赚了差不多四千万美元，成为了今年上半年游戏界的焦点，现在所有游戏开发公司都在研究它的成功原因，你们有想过为什么这么简单的游戏能够成功吗？”

“角色新奇，玩法简单，游戏风格，内容非常有特色……”

“不错，但我要补充一点你们没有注意到的，那就是新鲜感，这款游戏每一个关卡都是新的挑战，这可以让玩家的新鲜感一直在刷新，这一点是非常重要的，再来……”

会议持续了一个多小时，赵小涵最终总结道：“说了那么多，大家应该已经对游戏方案非常了解了，接下来的这段日子，你们的任务就是把这款游戏给开发出来，李岩你是组长，我不在的时候你要全权负责游戏的开发过程，有什么不明白的问题要立刻报告给我，美工方面，这游戏没有人物角色，你们的任务比程序员要轻松一些，进度绝对不能落后程序员这边，我可不想看到因为你们的问题让他们卡在某个阶段。”

“哦……对了，梁意你尽快联系一家搬家公司，定好时间，在五一期间把这边设备全部搬到新地址，五月八号你们的工作地点移到那边。”

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