选择之路

战术上的勤奋抵不过战略上的懒惰。多深入调查一番，多了解事实、事实。才能少走弯路。要带有目的行的去行动，发展自身心智。

y机构三观不正的h姐，拉夸的管理fw.小心谨慎的f教务。f教务确实比较踏实、谨慎。一直尽心尽力的辅导她一手带起来的学生。对于其它学生便不管不问了。f也是能混就行的心态。

月入过万的奥数师选择离开，教学管理校长选择离开，新入职1月zzwwz选择离开。新入职的后勤qbqwe选择离开。

短短不到一年竟然离开了将近10人。

所以勤招人的公司不是好公司。不招人的公司才是好公司，好单位。咋选择明白了。不要把自己当作救世主，人只能救赎自己。

选择是时候看看招人勤不勤。大家都是普通人。她贷不下去，你也会待不下去。原因都一致。谁想要改变拉了的管理，谁就只能离开。

fw组合一家独大。只会让越来越多的人离开没有希望，死气沉沉之地。一个公司如果气氛不好。大概率你入职后也是这种气氛。

人选择自己所需的，选择自己合适的。选择相互成就的。选择尊重的。选择能接受平等的。

fw组合在哪里，哪里就是算软绵绵，不温不火，死气沉沉。

h姐大不了换一个皮包公司。fw大不了重新开展。最倒霉的是业务线上的人。很快便不需要业务线了。请问那些百万漕工衣食何处领？

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