说的难听一点,官场提拔是交易,而不是奖励。
把你提到领导岗位上,你要就要付出与之相符的价值。有的人能办事、有的人能搞钱、有的人能背锅,有的人有宣传意义、有的人有统战价值,你首先具备了以上的价值,然后才能获得提拔的机会,这是一种交易。
多数人理解的提拔是,我认真干活,我俯首甘为孺子牛,领导应该用提拔来奖励我的付出,但凡有这样思想的基本告别提拔了。
所以,如果有人认识到了自己就是个普通的小公务员,没挂着天线、没贴着标签、也没什么超人的情商和能力,不想提拔就是很正常的事,这是对自己的定位有清晰的认识。
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