为什么有些人仇恨国家？

因为这些人思想意识薄弱，能力也弱，认知低。对自己的生存环境不满意，而有没有渠道改变。也没有分析自我的意识优势价值。无法从社会取得资源与支持。客观环境上，人与人之间的物质条件拉大，让人感到绝望。因此仇恨国家。但是仇恨也是无法改变现状的，必须勇敢的去寻找公共资源起步，寻求社会帮助才能改变现状。这些人无法意识到国家解决的社会性问题，而不是个人问题。社会性资源分配而不是个人资源分配。个人的生存处境还得靠个人。总有农民认为当皇帝也用金锄头。结果这只是别人生活中1个月的事情，别人的生活事务更多、影响更大。需要站在国家的层面去看待问题。这个国家遇到的现实问题，目标，措施。国家采取的措施能解决什么问题。

从国家层面去解决问题，需要涉及到哪些主体。从中央政府的层面到地方政府的层面到具体行业企业层面的分工与合作，到个人层面的行动与落实，再到整体效果的监督与奖惩。这里面谁最重要呢？定方向的人很重要。考公务员考查是啥呢？考查的发现问题、解决问题，对叙事性材料进行自建逻辑的能力。并纠错的能力。

如何自建逻辑分析材料中提到的人、事、物、措施（动作）之间的关系。分条理的找出关键部分（关键步骤）

公务员题目审题，请关注题目中的主体（那个岗位人员）。以及主体采取的措施解决什么样的问题。关注题目中的内在标准（逻辑）。根据内在标准提措施。落实标准。

公考没有标准答案，看的是提出的框架合不合理。那个框架更适合实际情况。框架融合。

逻辑就是标准、就是方向，标准对事件解决是否长远、合理、有效是决定是否采取的原因。

措施就是怎么样推进目标实现。怎么合理、有效、推进，并长远。

内外关系可以从以人为本，从人的需求出发。

国家层面要关注事情（发展）的行业与职业。标准相似可以合并和融合。维护主权、安全、利益

海关的制度已经非常严密，技术手段非常先进。普通人根本没有了解、破解的机会。出现漏洞除非内部人员开门，没有内鬼引不来外贼。

法律制度是教人们遇到问题处理问题、人际利益的方法，以及处理原则。

部门、岗位、职能、业务知识（日常事务）。（审题中的隐含条件）。日常事务的处理流程，危害，原因、监督。与相关部门的关联。

知道建设方向（理念）也就是解决问题的方向。，运用政策（国家顶层设计）解决问题。谁来做（主导方和相关方），怎么做（事件流程分析法）、效果（解决什么问题、带来什么效益）。

流程分析法（事情处理过程、主体分析法职责、措施效果（解决什么样的问题，带来什么样的效益）、长效机制。）

关注部门官网，学习相关知识（物与物之间的关系，人与物之间的关系，人与人之间的关系），更好地答题。

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