越来越胆大

谢之遥直接把文件拿过来看，和交给她的时候一样，为什么领导就说有问题呢？如果说有什么问题，还能知道怎么改。说的太笼统，就算想帮忙都不知道该怎嘛帮起。

或许，文件本身没有问题，不过要是这么说的话，还有什么理由能把权水批一顿呢？看样子，领导现在心里舒坦了，权水心里憋屈了，他疑惑了。

谢之遥：行，先给我吧！现在先做这个！

谢之遥把另一份文件交给权水，权水想着不就着急要她做完的这个吗？她都做完了，紧跟着又安排了？这是她在公司表现的太过于轻松了吗？不得不考虑不把工作接着放在家里做，和同事们一样，都在这加班。

有些忙碌，是需要在领导面前表现出来的。而且不是一个领导。光谢之遥看见没用，如果今天不是谢之遥恰巧遇到帮助了她，还不知道要被批多长时间呢！她不可能每次都这么恰巧被谢之遥帮助吧？

“行啊！天天到点来，也不加班下班就走。这样的态度还能留在我们公司。”

“你可说呢！人家是高学历、高学位人才！你知道这俩不是一回事吗？更何况人家傍上新领导，还能跟咱们一样累啊？想什么呢？”

“咱是没这个本事了！不然也能天天这么轻松守着八个小时，多轻松啊！接送孩子也不是事了！”

都说的这么明显了，又是“学历”“学位”“新领导”的，还能听不出来是在说权水和谢之遥？谢之遥把文件拿走了，估计说改也不能改什么，又开始议论他们了？是没什么可说的了吗？

谁知道在谢之遥“空降”之前权水就和他脸熟呢？权水也没做错什么，正好被谢之遥赶上了，帮一把也没什么。没想到就帮这么一次，就给部门的人平时说闲话找到了话题。

而且是越来越肆无忌惮。最开始的时候是在卫生间或是犄角旮旯，说话的声音也很小。出了那个堆就能听到叽叽咕咕听不到实际内容的。看谢之遥听之任之、不管不顾的态度，权水也没说什么，这些人的胆子就更大了。

不仅敢在权水面前议论，话越来越明显，就差直接点名了。权水被议论也很气愤，但她明白，这些人想说，她制止、反驳也堵不上这些人的嘴。

谢之遥：权水，我按照要求看好了。你这么交应该没有什么问题了。

谢之遥回办公室，权水去交方案，背对着部门的这些人，互相对了个眼神，努努嘴，意思是又有话可说了！

权水敲门进去，不知道后面她没听之后谢之遥跟他聊了什么，领导的态度比之前和蔼了很多。不得不说，谢之遥是有一些口才能力在身上的。

权水：领导，这是修改之后的，您过目。

领导把文件接过去笑着点点头，直接肯定了权水。和之前把文件往桌上一摔，就是一顿又一顿的怒骂完全不一样。

“权水，还有什么问题吗？”领导看权水还站着，问了一句。

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