第二十六章：案件调查（十二）

于是，众人开始商讨各自在公司内的搜查范围。经过一番细致的规划，大家达成一致，决定在一个小时后于张经理的办公室前集合。时间紧迫，任务明确，每个人的心头都悄然压上了一丝紧张与期待。

许庭声迈着沉稳的步伐在办公区来回踱步。他的目光如鹰隼般锐利，警惕地扫视着四周，将每个细节都收入眼底。刑警的到来让这个平日里安静的办公区泛起了阵阵涟漪，员工们有时地投来好奇的目光，窃窃私语声如细雨般在角落里飘散。他停在一个正专注工作的年轻职员面前，修长的手指随意地搭在黑色转椅的靠背上，另一只手则自然地插在西装裤口袋里。一丝若有若无的笑意浮现在他嘴角，他用轻松愉悦的语调开口道：

许庭声（刑警队长）：你这编写质量管理体系文件有点问题啊，你要先明确规定质量方针、目标及管理体系的整体要求，再每个程序文件包括目的、职责、操作步骤和相关记录，确保每个步骤都可控。SOP就是标准作业程序，进一步细化到具体操作层面，如检测仪器的使用、检测方法步骤等。质量记录是体系运行的“证据”，用来追溯每一个质量管理过程。📄Tip：设计表单时要简洁易懂，确保信息完整性和可追溯性。

年轻员工听罢许庭声的建议，目光中透出一丝领悟之色，微微点了点头，表示赞同。那一瞬间，他的神情仿佛被点亮了一般，带着些许兴奋与坚定，不过他后知后觉反应过来，右手摸了摸后脑勺：“谢谢，请问你是哪位，我在公司好像没见过你。”

许庭声（刑警队长）：我是刑警队队长许警官，你也不要太紧张，我问你一些问题，请如实回答，如果有隐瞒，后果自负

年轻员工微微颔首，声音如细丝般轻柔："你问吧，我一定如实回答。"他的目光中透着几分紧张，却又饱含真诚，仿佛在等待着什么重要的质询。双手不自觉地绞在一起，暴露了他内心深处的一丝不安。

许庭声（刑警队长）：你对你们老板的印象怎么样？

年轻员工想了想开口说道：“不怎么好，公司的待遇是一个月5000的工资，月底就给工资，我二月份才来这上班，老板已经拖了我两个月的工资了。”

旁边的一个大约二十几岁的女子听到了他们的对话，把头凑了过来，她语气中带着一丝犹豫：“我的工资都拖八个月了，老板还没给我呢！我还听别人说过老板吸毒过呢”

许庭声抬头看向女子，疑惑地问道：

许庭声（刑警队长）：你怎么知道这件事的？

女子轻笑了一声，笑眯眯地看着许庭声说道：“这件事差不多全公司的人都知道呢，一开始就是有人在办公室听到老板和张经理在打电话，说买毒品的事呢，我觉得他拖欠员工们的工资应该也是拿去买毒品了吧。”

许庭声（刑警队长）：你们有发现这一周之内他有什么异常情况吗？从什么时候开始的？

女子沉思了一会，开囗说道：“老板前天愚人节就没来上班，没有什么异常情况，挺正常的，就是偶尔会接一些生意的电话，安排行程让秘书和他一起去。”

许庭声（刑警队长）：谢谢你们的配合调查，你们好好工作吧

许庭声的话音刚落，他便毫不犹豫地转过身去，背影在空气中划出一道决然的线条，随即消失在视线尽头。

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