后来的日志：好多人的喜欢是假喜欢

你信不信，上天有些事让你做不成，那是在保护你，别抱怨，别生气，世间万物都是有定数的。

——李叔同 ​

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202Y年13月11日(如果一年有18个月多好) 太阳🌞 气温19～30° (我的假期呢？)

07:22——

隔壁前阵子刚租进来的老人家买了一袋的饼干回来，而我阳台的洗水池边洗河虾，准备今天的午餐。我没与他交流，他也没与我交流。我们聊不来，我也不喜欢陌生人自来熟地乱靠近。

他前面一来就去跟女房东打听我，然后还说要给我介绍相亲对象，后来又跑去我每天上班打车的地方打听我，回来让我自己买电动车去上班，不要打的，说钱不要给别人赚。

然而这个人实在我不认识，他的这个多事的行为又让我想起村里那一批令人讨厌的家伙们，什么都不懂乱说话，于是我就尽量不跟他又交集。我讨厌多管闲事的老人。

12:05——

又看到一个姐姐在群里推荐的展位搭建方案。呃……我猜想她又看不懂，然后又想我们给她办成，然后她跟我们说免费，但是违约金一天1000元，没给我们公司说。再说了，那么大的展区里的摊位，我以前上班过的注册资金1个亿的公司承办过两次升级外贸国际商会活动，要求进入展示的摊位一个最低一天收5000元。

那位大姐估计把事情又想简单了。天下哪有免费的“午餐”。唉！干活的是我们……

13:21——

曾经，在朋友关怀备至时，我向其袒露了人生中最为隐秘的决定——独自踏上一条充满艰辛的道路。我深知独行不易，故而会时刻保持小心翼翼，增强防范意识。尽管孤独，却坚信能走得更扎实、更稳健。我渴望另辟蹊径，所以毅然决然选择独自前行。

我本以为如此推心置腹的交流，对方定能领会我的心意。然而，现实生活却无情地揭示出，我们无法同频。他们对我充满质疑，总爱无端猜测我的动机。

这并非是因为我行为奇葩怪异，实则是我们思想层面的差异。我能理解他们的生活选择，可他们却难以理解我。这并非我的过错，而是因为我的认知层次已然超越了他们。

19:02——

下午又得到公司加班了，工作内容大致如下：

一、今日工作内容

1. 设施维修协调：与物业经理、维修师傅一同前往女厕所，针对顶部漏水问题进行现场勘查。详细记录漏水位置、程度及周边情况，与物业方沟通维修方案和预计工期，确保维修工作尽快开展，保障办公区域的正常使用 。

2. 新员工工作安排：组织新员工开会，明确移动门一周轮流锁定工作的具体要求与流程，制定排班表并发放给每位新员工，同时解答他们关于工作安排的疑问，确保责任到人，保障公司场所安全管理有序进行。

3. 薪资核算与递交：多次与总经理沟通，核对员工绩效工资及考勤汇总表，对存在疑问的数据进行逐一核实修正。确认无误后，及时将相关资料递交财务部门，为工资按时发放提供准确依据。

4. 绿植租赁谈判：与绿植租赁公司老板进行商务洽谈，围绕月租费用展开协商。通过分析市场行情、强调长期合作意向等方式，成功争取到每月减免30元的优惠，在保障公司绿植美化环境的同时，有效降低了运营成本。

5. 薪资纠纷处理：针对员工反映事假工资算法存在差异的问题，积极与员工沟通，详细了解情况并做好记录。同时向女老板反馈员工诉求，但因公司制度规定，老板坚持原有算法，无法达成一致。在安抚员工情绪的过程中，耐心解释公司政策，努力缓解员工不满情绪，认识到在企业管理中，老板与员工的利益博弈往往难以两全，基层员工在维护自身权益时面临诸多限制 。

6. 法务费用请款：与公司法务律师对接，完成年度律师顾问费请款流程的相关工作。整理请款所需资料，确保手续齐全、合规，推动款项顺利支付，保障公司法律事务工作的正常开展。

7. 会议协调安排：协助总经理完成公司员工会议的通知与协调工作。确定参会人员名单，通过邮件、工作群等多种方式发送会议通知，明确会议时间、地点及主要议程。提前协调会议室资源，保障会议顺利召开。

二、工作成果与反思

1. 成果：成功解决了多项协调工作，推动了设施维修、薪资核算发放等重要事务的进展，为公司的正常运转提供了支持；在绿植租赁费用谈判中取得实质性优惠，实现了成本节约；基本完成各项工作任务，保障了部门工作的有序推进。

2. 反思：在处理员工事假工资争议时，虽尽力协调但未能达成双方满意的结果，后续需加强对公司制度的解读与沟通技巧的提升，寻找更有效的矛盾化解方式；部分工作的推进速度可以进一步加快，提高工作效率，以应对突发情况和紧急任务。

三、明日工作计划

1. 跟进女厕所漏水维修进度，确保维修质量与工期。

2. 检查新员工移动门锁定工作的执行情况，及时纠正存在的问题。

3. 协助财务部门处理工资发放过程中可能出现的问题。

4. 继续关注员工情绪，做好沟通与安抚工作。

5. 推进其他日常行政事务，确保公司运营的顺畅。

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