没了刚进来时咄咄逼人的气势,也不故意看别的地方,也不再斜眼瞪着王宪平说话。
但是改变态度,王宪平也不想留在这了。每次他拿下新单子,尤其是大单子之后,领导恨不得笑的脸上的褶子都堆到一起去了。
可是除了给点奖金,没有过多的实质上的鼓励。王宪平觉得自己付出的不少,哪怕提拔他当副经理呢,也是对他的肯定啊!
可他明里暗里的提示,领导都是那几句画大饼的话。说是干好了吃香的喝辣的,可孩子多上一节补习班都得夫妻两个勒紧裤腰带几天。
“宪平啊,你看公司一出手几万、十几万甚至几十万几百万,好像很大方很有钱。可不投资哪有回报?”
“还有啊,培养人才也是很费钱的!你以为随随便便在大街上找两个人,直接上岗就行了?公司要培训,还有那些招聘广告,不给钱人家让你登吗?这都是成本!”
“宪平啊,你也是老员工了。看到公司一步步走到现在,不容易。我以为你是最理解公司难处的。没想到……”
王宪平干站着没说话,他的眼睛就盯着领导的右手,盯着桌上那杆笔什么时候能把该签的字签了。
领导说没看到,没关系。他带来了现成的。反正有电子版,找复印社打印几张就行了。现成的纸质版也有,还能复印呢!
领导自顾自说了半天,语速不快,声音也降低了一些。像是在一步步回忆,又像是在说什么不容易。说着说着,声音竟然哽咽起来。
领导伸手擦了擦眼睛,难道是流眼泪了?恨不得多压榨他们一点,多为公司创造财富。跟他诉苦?他有苦可诉吗?
王宪平:现在不是说这些的时候。你还是把字签了吧!
王宪平打住了领导想要继续说的想法。让他说下去,恐怕整个公司的发展史都要出来了!一天的时间哪够?他可不是来听这些的!
被打断的领导清清嗓子,有些不愿。虽然说王宪平的情况说人走茶凉不太恰当,但反过来说,王宪平不想在这干了,马上就不听他的了。
王宪平:公司培养我的工作能力和经验,我这么多年您也说兢兢业业,也是对公司的回报了。
王宪平:我就想实现自己的价值,哪怕稍微给我往上升那么一点儿!我也有干劲啊!毕竟咱是凭实力对不!
“宪平,个人价值不是这么实现的。你这么踏实一人怎么也学的这么现实呢?不要把职位、金钱看的那么重嘛!能学到什么,能得到多少成长才是最重要的!”
王宪平没回复也没反驳。但是这些话本身没什么问题,挂上“为公司发展而付出”的外衣,听起来就不是那么回事了。类似的话,王宪平不知道听了多少遍了。
王宪平:“您就把字签了吧!职位有的是人抢,我也自由了!”
“职位有的是人要,但是并不是谁都能胜任啊!”领导才站起身来,想要拍王宪平的肩膀,被王宪平躲过。
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