中医苦

周六如期而至，林耀祖一早便来到了何紫苏指定的地方拿药方。他满心期待着能看到一份对自己失眠症有奇效的新方子。当何紫苏把药方递给他时，林耀祖定睛一看，顿时哭笑不得，只见药方上除了艾灸、针灸、推拿这些辅助疗法外，开的药几乎全是苦味的药材。

“何紫苏，你这……怎么全是苦药啊？”林耀祖无奈地看着她。

何紫苏微微一笑，解释道：“苦药虽然难以下咽，但往往更能治病。就像我们应对项目里那些复杂的问题，过程可能艰苦，但结果会是好的。这就跟确保应急预案有效性一样，不能只是纸上谈兵。我们得定期演练应急预案，模拟各种可能出现的突发情况，检验每个环节是否可行。只有通过不断地实践，才能发现预案中的漏洞，及时进行完善，确保在真正遇到危机时能够发挥作用。”

任天真在一旁也点头附和：“没错，持续提升自身竞争力也需要建立创新激励机制。我们要鼓励团队成员积极探索新的思路和方法，在药物研发上不断推陈出新。比如设立创新奖项，对提出有价值创新想法的成员给予奖励，激发大家的积极性和创造力。这样我们就能不断提升项目的质量和独特性，在市场竞争中脱颖而出。”

林耀祖若有所思地点点头，接着说道：“那巩固与合作伙伴的关系，或许可以通过开展合作交流活动来实现。定期组织与合作伙伴的研讨会、团建等活动，增进彼此之间的了解和信任。在研讨会上，共同探讨项目的发展方向，分享最新的行业信息和技术成果；团建活动则能拉近大家的距离，营造轻松友好的合作氛围，让合作关系更加稳固。”

考察团成员们听了他们的讨论，纷纷表示认可。然而，这时又有一位成员提出：“定期演练应急预案、建立创新激励机制以及开展合作交流活动，这些都需要投入大量的时间和精力，在项目如此紧张的进度下，如何平衡这些活动与项目正常推进之间的关系呢？”

（接下来我们可以围绕如何平衡这些活动与项目正常推进的关系展开情节，比如合理安排时间、优化活动形式等，你觉得这样的情节发展怎么样？或者你有其他更好的想法，我们可以继续完善这个故事。）

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